一、依據桃園市政府 114 年 2 月 19 日府人考字第 1140041131 號函辦理。

二、「職場霸凌」是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

三、人事室在此呼籲，處理公務上應就事論事，對待同仁勿有先入為主或刻板印象的觀點，本誠意、善意的溝通化解歧見，在與同事互動過程切勿有職場霸凌情事發生，尤為主管人員不得有權勢霸凌之情況。

四、為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第 19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條等規定，本校依「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作業注意事項」之規範及流程處理職場霸凌申訴事件，相關規定請參閱附檔，並請同仁保持理性溝通，共同維護優質校園的工作環境。

本校申訴管道

受理單位：人事室

申訴電話： 03-4983424 轉 710

電子信箱：personnel@m2.dles.tyc.edu.tw

請觀看職場霸凌防治宣導短片
【真實劇場－沒有說壞話，不代表就不是霸凌】
https://www.youtube.com/watch?v=jvuo_wRrnkQ&list=PL-ww2VkXsAHThqMENPO3ev7qC9pQzp72c&index=2

【真實劇場－職場霸凌｜別欺負人，特別是那些你不太認識的人！】
https://www.youtube.com/watch?v=DJ8ovLm_oUg&list=PL-ww2VkXsAHThqMENPO3ev7qC9pQzp72c&index=3

【微電影《看見真心》｜職場上的大小事！職場霸凌？】
https://www.youtube.com/watch?v=aGFiDeQtJYY&list=PL-ww2VkXsAHThqMENPO3ev7qC9pQzp72c&index=5