一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處） 112 年 12 月 27 日總處培字第 1120025654 號函辦理，並檢附原函影本（含附件） 1 份。
二、行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施（以下簡稱休假改進措施）第 1 點規定略以，公務人員每年應休假 10 日，未休畢者不得發給未休假加班費。應休假日數以外之休假，如非因機關公務需要未能休假者，亦不得核發未休假加班費。
三、基於優化友善職場環境之意旨，自 113 年 1 月 1 日起，本府各機關學校公務人員倘因退休（含屆齡退休、屆齡免職、自願退休）、亡故、侍親、育嬰留職停薪及其回職復薪，以及依公務人員退休資遣撫卹法第 22 條第 1 項第 1 款規定（因機關裁撤、組織變更或業務緊縮）資遣等事由，致當年度「上班日」少於「應給休假日數」，其「上班日」得自行選擇分別覈實支領休假補助費及未休假加班費，且「無法休畢之應給休假日數」，得從寬核發未休假加班費，不受休假改進措施第 1 點規定之限制。
四、至政務人員退職當年度符合「上班日」少於「應給休假日數」之原則者，比照從寬核發休假補助費及未休假加班費；惟服務年資未滿 3 年之政務人員，其應給休假 14 日仍應全數休畢，不得發給未休假加班費。
五、另人事總處 112 年 6 月 13 日總處培字第 11230272521 號函之意旨業經人事總處 112 年 12 月 27 日函含括，無援用必要，爰人事總處 112 年 6 月 13 日上函及本府 112 年 6 月 19 日府人考字第 1120164205 號函均自 112 年 12 月 27 日停止適用；其餘歷次函釋（含原行政院人事行政局）與前開人事總處 112 年 12 月 27 日函未合部分，均自 113 年 1 月 1 日起停止適用。