一、依銓敘部 113 年 9 月 6 日部法一字第 1135742621 號函及行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)113 年 9 月 30 日總處培字第 1133026965 號函辦理，並檢附原函影本各 1 份。
二、銓敘部為增進「公務員經營商業及兼職情形調查表」之理解及填寫確實，避免公務員因未諳法令而觸法，於 113 年 9 月 6 日修正該調查表，並加註「注意」及「說明」事項，同時配合該調查表內容製作「問答集 Q&A」(已置於銓敘部全球資訊網/服務園地/常用表格下載/人事管理類別項下)，俾利瞭解公務員服務法相關規範；人事總處復參照上開修正事項，更新於公務人員個人資料服務網（ MyData ）建置之線上調查表，並自 113 年 9 月 30 日上線，提供各機關參考運用。
三、桃園市政府為使調查事項更為周延且符合實務需求，前擬具桃園市政府自用之「公務員經營商業及兼職兼課情形調查表（以下簡稱本府版調查表）」，增列「兼職及兼課情形一覽表」供詳述兼任職務、兼職期間及是否領有兼職費等資訊；現該表業參照前開銓敘部最新表件及相關法規更新完竣，請各機關(構)學校仍以本府版調查表辦理兼職查核作業。
四、另如違反公務員服務法所定經營商業或兼職規定，經權責機關查證屬實，即應依同法第 23 條規定，按情節輕重，分別予以懲戒或懲處，是各機關(構)學校就所屬人員填載之調查表內容，仍應本於權責覈實審認，併予敘明。