一、「職場霸凌」是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

二、人事室在此呼籲，處理公務上應就事論事，對待同仁勿有先入為主或刻板印象的觀點，本誠意、善意的溝通化解歧見，在與同事互動過程切勿有職場霸凌情事發生，尤為主管人員不得有權勢霸凌情事發生。

三、為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第 19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條等規定，本校依「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作業注意事項」之規範及流程處理職場霸凌申訴事件，相關規定請參閱附檔，並請觀看防治職場霸凌宣導短片 ( https://youtu.be/Gm7einiugp4 【菜鳥的戰爭】)。

本校員工職場霸凌申訴管道及受理單位
申訴專線： 03-4983424#710
申訴電子信箱： personnel@m2.dles.tyc.edu.tw 
申訴受理單位：人事室