一、依行政院 113 年 12 月 30 日院授人給字第 1134002523 號函規定略以，中央政府約僱、工友及約用人員等基層員工月薪應高於最低工資（ 28,590 元） 1.1 倍（ 31,450 元），並自 114 年 1 月 1 日起，上述各類人員薪資調整，各地方政府得參酌前開中央機關各類人員之調薪方式，本權責以高於最低工資 1.1 倍標準方式辦理。
二、桃園市政府旨揭各類人員薪資調整做法如下：
(一)約僱人員：
１、適用對象：依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」及「桃園市政府及所屬各機關學校約聘僱人員進用及考核要點」等規定進用之約僱人員（含約僱職務代理人）。
２、調薪方式：就目前未達最低工資 1.1 倍之約僱人員（ 220 薪點以下），應全面以 230 薪點以上改僱及支薪，並相應調整其工作內容及修正計畫表。
３、年度約僱計畫表修正，請依桃園市政府規定程序府簽辦理；約僱職務代理人員計畫表修正，依桃園市政府 108 年 7 月 30 日府人力字第 1080189916 號函規定辦理。
(二)約用人員：
１、適用對象：依「桃園市政府及所屬各機關學校約用人員進用及管理要點」進用之約用人員。
２、依前開要點之附表 2「約用人員薪資分級表」之薪資標準，調整約用人員每月薪資高於最低工資（ 28,590 元） 1.1 倍，請依桃園市政府 114 年 1 月 22 日府人力字第 1140017845 號函辦理。
(三)勞務承攬人員：請依桃園市政府 113 年 12 月 30 日府工採字第 1130372985 號函轉行政院公共工程委員會同年月 26 日工程企字第 1130100402 號函，及本府 113 年 5 月 9 日府勞條字第 1130119931 號函辦理。
(四)其他人員部分：各機關學校及事業機構人員等，參考約用人員調整作法，本權責調整薪資以高於最低工資 1.1 倍標準給薪。其他依中央補助款或代收代付等其他經費進用之約用人員，從其中央或相關規定辦理；部分工時人員則不予調整。
(五)工友部分：各機關學校工友（含技工、駕駛）管理事項及薪資待遇，係依「工友管理要點」、「全國軍公教員工待遇支給要點」及勞動基準法等相關規定辦理，由桃園市政府主責單位（秘書處及教育局）適時檢視現有人員支薪情形，必要時研擬相關配套措施。
(六)另退休再任人員部分，如為支(兼)領月退休金之退休公教人員，為免調薪導致是類人員有月退休金停止領受之不利影響，以對當事人較有利方式本權責辦理。