一、依行政院人事行政總處 114 年 8 月 15 日總處培字第 1140020026 號函辦理，並檢附原函及附件各 1 份。
二、旨揭納入查核對象及不配合查核之處置建議如下：
(一)職員（含政務人員、公務人員、機要人員、聘任人員等）：新進（現職）人員無從辦理初任（調任）案之銓審作業。
(二)聘用人員及約僱人員：新聘、僱（現職）人員不得簽訂聘、僱用（改、續聘僱）契約。
(三)約用人員：初任、升任、調任等涉及締約或換約者，視同未完成簽約程序。
(四)駐衛警、技工、工友、駕駛：不予新僱、移撥或轉化。
(五)事業機構、行政法人（職務為需報本府核派定之官派人員，且屬代表本府出任該職務之代表人【如董事長】及經理人納入）：不予核派。
(六)公設（股）財團法人（職務為需報本府核派定之官派人員，且屬代表本府出任該職務之代表人【如董事長】及經理人納入）：不予核派，另請各捐助機關確實轉知公設（股）財團法人辦理，並就業管核派依據等檢討有無需修正之處。
(七)依勞務承攬契約、勞務採購契約、委辦計畫契約等各種以契約方式任用者：請各機關（構）學校本權責自行認定是否處理具機敏性業務者納入查核，至不配合查核者，請委外機關（構）學校，督促廠商依勞務採購契約，調整派駐人員之工作內容。
(八)另教育人員部分，請教育局依教育部函文規定辦理。
三、前開不配合查核之處置建議，僅針對人員「在中國大陸設有戶籍」、領用「中國大陸護照」、「身分證」、「定居證」等 4 項情形。至「居住證」部分，如不配合查核領用者，由各機關（構）學校造冊列管，並請政風單位提出強化相關風險管控之具體作為，隨時追蹤管考；如配合查核領用者，由各機關（構）學校依具結書（桃園市政府 114 年 4 月 14 日府人力字第 1140084204 號函計達）所列處理方式辦理。