一、依桃園市政府人事處案陳銓敘部 114 年 10 月 17 日部法一字第 11458664171 號書函辦理，並檢附原書函影本 1 份。
二、銓敘部考量現行調查表中，關於項目 1 何謂「營利事業之負責人、董事、監察人或其他相類似職務」及項目 3 所稱「其他具有營利性質之事務」之說明欄，對於「以營利為目的之事業」之定義，未明確舉例說明，易使擔任工、商事業以外之農、林、漁、牧場等負責人之公務員，誤以為未違反公務員服務法第 14 條第 1 項規定，且近來該部屢接獲各機關人事單位或公務人員建議調整調查表項目 2 所詢事項，爰修正旨揭調查表相關說明及文字，桃園市政府並已配合修正桃園市政府 113 年 9 月 10 日版「公務員經營商業及兼職兼課情形調查表」，請貴機關（構）學校依修正後 114 年 10 月 17 日之版本辦理查核作業。
三、另考量公務員如違反服務法所定經營商業或兼職規定，經權責機關查證屬實，即應依同法第 23 條規定，按情節輕重，分別予以懲戒或懲處，是貴機關（構）學校就所屬人員填載之調查表內容，仍應本於權責覈實審認，併予敘明。