一、依行政院 115 年 5 月 8 日院授人給字第 1154000321 號函辦理。
二、為照護桃園市政府基層員工，以及攬才、留才考量，自 115 年 1 月 1 日起，依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」及「桃園市政府及所屬各機關學校約聘僱人員進用及考核要點」等規定進用之約僱人員（含約僱職務代理人），月薪未達最低工資 1.1 倍（ 230 薪點以下者），以 240 薪點改僱及支薪，並相應調整其工作內容及修正計畫表。
三、貴機關倘有因應本案改以 240 薪點改僱支薪之約僱人員，請儘速辦理約僱計畫表修正及薪資補發事宜，有關年度約僱
計畫表修正，請依本府規定程序府簽辦理；約僱職務代理人計畫表修正，桃園市政府業授權由各一級機關及區公所自行核定（二級機關及學校層報上級機關核定），並副知桃園市政府；一條鞭人員之職務代理人計畫表，則由各該權責一級機關自行核定。另薪資調整所增經費，請各機關學校於既列人事費內調整支應，倘有不足，再循程序申請動支各類員工待遇準備。
四、有關比照約僱支薪之約用人員，貴機關如有每月薪資未達最低工資 1.1 倍者，亦請參照旨揭薪資標準辦理。